Uma atualização no quadro de cargos de provimento efetivo da Prefeitura foi discutida na sessão ordinária desta quinta-feira (23/03). De autoria do Executivo, o projeto de lei complementar 4/2017 e a sua mensagem retificativa, que promove alterações técnicas no texto inicial, buscam adequar a estrutura funcional a demandas do município. A proposta deverá retornar à pauta, para segunda discussão e votação.

Desse modo, entre os cargos criados, passam a constar para o nível 1: atendente (80), auxiliar de infraestrutura (140), agente de infraestrutura (90), motorista (75), operador de máquinas (50). Para o nível 2: agente administrativo (180), auxiliar de regulação (40), auxiliar de saúde bucal (45), eletricista (25), guarda civil municipal (100), mecânico (12), secretário de escola (75).

Quanto ao nível 3: fiscal de trânsito e transportes (30), fiscal municipal (60), instrutor de Libras (6), técnico agrícola (9), técnico em enfermagem (120), técnico em análises clínicas (9), técnico em agrimensura (6), técnico em contabilidade (30), técnico em informática (9), técnico em radiologia (9), técnico em segurança do trabalho (6). Para o nível 4, administrador (1), agente tributário (15), analista de sistemas (5), arquiteto (9), assistente social (30), bibliotecário (3), biólogo (6), contador (9), economista (3), enfermeiro (45), engenheiro (35), farmacêutico bioquímico (9), fisioterapeuta (3), fonoaudiólogo (5), geólogo (5), médico veterinário (6), nutricionista (9), odontólogo (19), procurador (9), programador (3), psicólogo (15), técnico superior em cultura, esporte e lazer (12), médico (280).

A mensagem retificativa, que substitui a primeira redação do projeto, explica que o preenchimento de vagas dos cargos se dará de acordo com as necessidades do serviço, por meio de concursos públicos. A matéria ainda prevê a nomeação de cinco contadores (padrão 06).